Hay que entender cómo funcionan las organizaciones para poder propiciar cambios en el comportamiento de las personas, con el buen uso de la inteligencia y voluntad.
Cuando te incorporas a trabajar en una organización, llevas generalmente un entusiasmo “a prueba de balas”, lo que facilita tu aprendizaje y que des lo mejor de ti. Sin embargo, tarde o temprano te encontrarás con un mal jefe, compañeros que te contagian su desidia o una empresa que no te da incentivos para mejorar, sintiéndote cada vez más desmotivado y trabajando con «capacidad instalada ociosa», lo que podría marcar tu carrera profesional. Y tus verdaderos desafíos empezarán el día en el que te asciendan y estés a cargo de la vida de otros. Yo te ayudo a identificar esas situaciones que podrían convertirse en un escollo en tu vida profesional y te recomiendo ciertas buenas prácticas para afrontarlas con éxito.
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